教育部近日發(fā)布《關于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬?,凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,并納入學分管理。 校招嚴禁限定院校、性別等歧視信息 《通知》中明確提到,在確保各類校園招聘等活動安全、有序的同時,要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。高校要加強維權教育,切實防范“試用期陷阱”等危害畢業(yè)生權益的不法行為。 各個高校要充分發(fā)揮校園市場的重要作用,通過舉辦分層次、分類別、分行業(yè)的招聘活動,提高招聘活動效率。高校要主動聯(lián)系用人單位,結合畢業(yè)生專業(yè)特色,提供相應的就業(yè)見習崗位。切實做好畢業(yè)生檔案、戶口、組織關系等轉遞和手續(xù)銜接工作,做到簡便、快捷、高效。 明年起所有高校都要設置創(chuàng)業(yè)課程 在 鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)和高校開展創(chuàng)業(yè)教育方面,《通知》指出,從2016年起所有高校都要設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對全體學生開發(fā)開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修 課,納入學分管理。對有創(chuàng)業(yè)意愿的學生,開設創(chuàng)業(yè)指導及實訓類課程。對已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)實踐的學生,開展企業(yè)經(jīng)營管理類培訓。同時,要按照《普通高等學校學生 管理規(guī)定》要求,制訂本地本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分轉換、實施彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施。 同時,高校要設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金,并在現(xiàn)有相關評優(yōu)評先項目中拿出一定比例用于表彰在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學生。各地各高校要配齊配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師,聘請各行各業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師,建立全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。 高校需統(tǒng)計未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù) 根據(jù)《通知》,從2016年起,各地各高校要重點統(tǒng)計有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生、暫不就業(yè)畢業(yè)生等指標。建立三級聯(lián)動機制,輔導員(班主任)及時了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿,院系認真核實匯總就業(yè)數(shù)據(jù),學校實時更新就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)相關信息。 教育部要求,各地各高校要在年底前編制和發(fā)布就業(yè)質量年度報告,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關情況以及有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生、升學、暫不就業(yè)等內容納入就業(yè)質量報告,更加科學、客觀地反映高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和特點。 |