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大學(xué)生求職家長陪聘 企業(yè):沒“斷奶”孩子誰敢用

來源:工人日?qǐng)?bào)  作者:網(wǎng)站編輯  熱度:℃   發(fā)布時(shí)間:2016-04-02

      本報(bào)訊 (記者李娜)“工作地點(diǎn)在哪里?需要經(jīng)常出差嗎?是否有五險(xiǎn)一金?”一位頭發(fā)花白的男子連續(xù)向招聘企業(yè)發(fā)問,“我是來幫兒子找工作的?!边@是3月27日,記者在四川成都市一場應(yīng)、往屆畢業(yè)生綜合招聘會(huì)現(xiàn)場看到的一幕。

    又到就業(yè)季,自2月中旬起,四川各地畢業(yè)生招聘會(huì)如火如荼地進(jìn)行?!豆と巳?qǐng)?bào)》記者在走訪時(shí)發(fā)現(xiàn),求職大軍中出現(xiàn)了不少以“專職顧問”身份陪伴子女的“家長團(tuán)”。

  當(dāng)強(qiáng)大的“家長陪聘團(tuán)”入侵大學(xué)生求職場,多家用人單位表示強(qiáng)烈反感:到底是誰來找工作?沒有“斷奶”的孩子哪家企業(yè)敢用?

  “您好,我剛看到這個(gè)行政內(nèi)勤職位比較適合我女兒,這是她的簡歷。孩子第一次找工作,我來給壯壯膽。”近日,在成都市春季首場特大招聘會(huì)現(xiàn)場,一位父親迅速從裝載滿滿的文件袋里取出簡歷遞到企業(yè)桌前。然而,人力資源經(jīng)理直接拒絕,“不好意思,內(nèi)勤工作特別看重溝通能力,您的女兒真的不太合適?!?/span>

  父母陪聘的大學(xué)生被用人單位婉拒的故事每天在各大招聘會(huì)場都有發(fā)生,受訪的用人單位均表示不會(huì)考慮錄用這類不能單獨(dú)應(yīng)對(duì)求職考驗(yàn)的畢業(yè)生,對(duì)此很多陪聘家長感到很“冤”,“孩子能力是絕對(duì)沒有問題的,我們父母以后又不會(huì)跟著他去上班,只是想在選擇的時(shí)候給出更多的參考意見”。

  事實(shí)上,活躍在各大會(huì)場的不僅只有“陪聘家長團(tuán)”,還有一些父母單刀赴會(huì),直接代替孩子來參加招聘會(huì),他們隨身攜帶紙筆,詳細(xì)詢問招聘條件后,便逐一做好記錄?!昂⒆硬辉敢鈦?,怕他錯(cuò)過機(jī)會(huì),我?guī)椭鴣砬魄??!背啥际忻窭钆颗e起手里的小本和一沓厚厚的企業(yè)招聘單對(duì)記者說,“這些崗位都不錯(cuò),回去跟孩子好好商量一下?!?/span>

  “可憐天下父母心,但就業(yè)不同于其他,企業(yè)需要的是能在崗位上獨(dú)當(dāng)一面的精英人才,不是父母懷抱里的嬌寶?!闭衅笗?huì)上一家互聯(lián)網(wǎng)公司的工作人員向記者表示,他們希望陪聘父母可以撤出孩子的求職場, “就業(yè)是一場雙選會(huì),只有當(dāng)事人自己才最知道想要的是什么,父母干涉是幫倒忙。”

  四川社會(huì)科學(xué)院研究員胡光偉在接受記者采訪時(shí)表示,從校園到職場,是大學(xué)生融入社會(huì)的關(guān)鍵一步,父母總是干預(yù)其中會(huì)影響孩子判斷,甚至?xí)?dǎo)致其就業(yè)消極,對(duì)自身能力產(chǎn)生挫敗感,過度的溺愛與傷害無異,而最好的疼愛是家長學(xué)會(huì)放手,“大膽放手,也許孩子會(huì)摔跤、會(huì)遇挫,但不放手,就永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己的孩子有多優(yōu)秀,在這一點(diǎn)上,家長要有所反思”。


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