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5家川企將各選拔100人試點(diǎn)新型學(xué)徒制

來源:華西都市報(bào)  作者:李媛莉  熱度:℃   發(fā)布時(shí)間:2015-08-25
  8月24日,四川省人社廳官方網(wǎng)站發(fā)布《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》(下稱通知),2015年至2017年,四川將在全省選擇5家左右大中型企業(yè)作為試點(diǎn)單位,每家企業(yè)選拔100人左右參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。
  據(jù)介紹,新型學(xué)徒制一改過去師傅帶徒弟的單一模式,而是以企業(yè)為主體,通過企校合作等方式,形成“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的模式。新型學(xué)徒制重在“雙師制”,企業(yè)的優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)崗位技能操作訓(xùn)練;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)徒指派指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)。學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由企業(yè)承擔(dān),委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)。承擔(dān)企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)任務(wù)的院校對(duì)企業(yè)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)制教育學(xué)籍注冊(cè)。
  通知明確,企業(yè)新型學(xué)徒制以與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員為培養(yǎng)對(duì)象。培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主,培養(yǎng)期限為1-2年。
  帶薪學(xué)習(xí)要求保障學(xué)徒權(quán)益,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,由企業(yè)根據(jù)學(xué)徒實(shí)際工作貢獻(xiàn)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。此外,承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師還享受導(dǎo)師帶徒津貼。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門對(duì)開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。補(bǔ)貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用(以培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn))的60%確定,中、高級(jí)技術(shù)工人每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分別控制在4000元和6000元以內(nèi),補(bǔ)貼期限不超過2年。其中,培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

責(zé)任編輯:孫林馨

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