近日，山東省日照市五蓮縣二中班主任老師楊守梅因為學生逃課，用課本抽打學生，給自己惹上“大禍”——除學校給予處分外，該縣教體局也通報：扣發(fā)績效工資，責成學校不再聘用，將老師納入信用黑名單。
7月10日下午，記者致電五蓮二中校長丁西健和五蓮縣教體局局長韓中杰，電話均被掛斷，發(fā)信息也未獲回復。
五蓮縣教體局通報，責成學校不再聘用該教師，并將其納入信用黑名單
班主任用書抽打學生遭辭退
記者獲得的五蓮縣第二中學關于楊守梅體罰學生的處理決定顯示：2019年4月29日下午第二節(jié)課，該校2016級3班學生李某某、王某某逃課到操場玩耍，班主任楊老師把兩個逃課學生叫回后，用課本抽打了他們。
五蓮縣二中認為，楊守梅身為教師，私自體罰學生，違反相關規(guī)定，給出了5條處理意見：1、對楊守梅予以停職一個月;2、責成楊守梅向當事學生和家長賠禮道歉，并書面向學校做出深刻檢查;3、取消楊守梅2019年度評優(yōu)樹先資格，該年度師德考核為不合格;4、給予楊守梅黨內警告處分，行政記過處分(12個月);5、責成楊守梅承擔李文清的診療費等合理支出。
此外，校長丁西健對學校管理負有主要責任，責成在學校辦公會上做出深刻檢查，扣發(fā)一個季度校長職級薪酬。該處理決定的簽發(fā)時間是2019年5月5日。
7月2日，五蓮縣教育和體育局又作出《關于對五蓮縣二中楊守梅體罰學生處理情況的通報》。該通報顯示，為進步規(guī)范教師從教行為，經局長辦公會研究，在學校處理的基礎上追加以下處理意見：1、扣發(fā)楊守梅2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;2、責成五蓮二中2019年新學年不再與楊守梅簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》;3、將場守梅自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統(tǒng)黑名單。
上述通報還稱，要進一步加強師德師風教育，廣大教職工要從中吸取教訓，守住底線，不碰“紅線”。該縣教體局持續(xù)保持治理體罰和變相體罰學生的高壓態(tài)勢，一經查實，嚴肅處理，并納入縣信用信息評價系統(tǒng)“黑名單”。
五蓮二中官方微信號曾發(fā)布《愛心育桃李·智慧寫人生》稿件
被辭退老師多次獲表彰
記者在五蓮縣第二中學的官方微信“五蓮二中”查閱相關信息發(fā)現，楊守梅曾獲得該校“十佳巾幗建功崗位明星”，還曾獲得五蓮縣教育局頒發(fā)的“6S”精致化管理示范班級光榮牌匾。
此外，五蓮二中官方微信號曾在2017年發(fā)布《愛心育桃李?智慧寫人生》稿件，主要就是宣傳楊守梅老師。目前該篇文章已經被刪除。
另據齊魯晚報報道，楊守梅之前教過的一名學生稱，記得一次考試，有位同學在考場上暈倒，楊老師撥打120后將這位同學背出考場，等待救護車到來。大家都沒想到瘦弱的楊老師，竟然有這么大的力氣。
針對楊守梅老師辭退的處理決定是否有相關依據?是否處罰偏重?7月10日下午，記者致電五蓮二中校長丁西健， 以及五蓮縣教育局局長韓中杰，兩人均把記者電話掛斷，給其發(fā)信息也未收到回復。
被打學生輕微傷 老師對打人后悔
記者從五蓮縣政府內部人士獲悉，該事件已引起當地縣委縣政府關注，預計今天晚些或者明天會發(fā)布更多細節(jié)情況。
該人士還透露，被打的學生被公安認定為輕微傷，楊守梅老師對自己打學生行為表示后悔，但處罰是否嚴厲并沒有表態(tài)。
另外，被打的學生家長要求給予賠償但是并沒有指出賠償數額。
部分網友稱處罰“太重”
記者發(fā)現，此事引起網友熱議，不少觀點稱處罰太重。
網友“漫漫人生路”認為，學生不聽話，老師還不能管管嗎?好好學習的學生，老師多省心呀。為這位老師感到不公。
網友“躍”表示， 這是個“公說公有理婆說婆有理”的話題，很難一概而論。他個人認為，楊老師本身是為讓學生停止逃課而出手略施懲誡的。從這個目的出發(fā)，教體局的處罰有失偏頗。
班主任用書本抽打逃課初中生,教體局責令不再聘用
