2020年5月初，美中國際GIA學院正式啟動教師團隊納新，并開始面向社會公開招聘。
為此，美中國際教育集團人力資源部組織成立了30人的“招聘專項小組”。小組成員涵蓋GIA學院課研專家團隊和學院各學科帶頭人以及外聘成都教育界知名專家學者。
在5000多份簡歷中嚴格篩選出53份。進入6月11日的筆試。
拆除圍墻 共話未來
在筆試前的宣講會上美中國際教育集團總裁、GIA學院總校長王寅先生，告訴各位候選人GIA要做件大事!
(美中國際教育集團總裁、GIA學院總校長王寅先生為候選人闡述GIA學院的辦學理念。)
拆墻!
GIA學院將打破學校“圍墻”。這里的“圍墻”不是物理上的圍墻，而是心理上的。
在GIA，希望孩子們能明白學習是一件不拘于時間、空間的事，也不拘于學生、書本和老師這三個名詞。學習的方式多種多樣，可能發(fā)生在閑聊中，也有可能發(fā)生在游戲里。只要是有讓人獲取新的知識、解開舊的疑惑的方法就是學習。
要告訴孩子：勇敢地走入生活，去獲取無限的學問。那么，GIA學院到底要怎么做才能讓孩子們變得更有學問呢?
超前理念 最優(yōu)課程
(美中國際GIA學院中方校長胡雯女士和執(zhí)行校長張邀月女士向候選人闡述學院辦學理念和課程設置)
美中國際GIA學院中方校長胡雯女士和執(zhí)行校長張邀月女士告訴各位候選人我們要在融合中西文化，整合國際教育，聚合全球智慧，為孩子未來而教育的學院使命下，制定出“根中國，瞰世界”的六大核心課程體系：CCC 中國國家核心課程、IAC 國際學術素養(yǎng)課程、GCC 國際素質教育課程、CCP 書院文化融創(chuàng)課程、CEP 生涯教育成長課程、CPP 名校升學規(guī)劃課程。培養(yǎng)出具有獨立精神與人文情懷的未來領袖。
在GIA，小學和初中義務教育階段將在執(zhí)行國家課程標準，使用部教材的基礎上融合借鑒國際先進教育理念與教學方式，整合參考國際知名學術課程。同時參考借鑒國際先進教育理論與教育資源，整合國際知名學術課程體系IB,AP,ALEVEL,IPC……開設特色國際素質教育課程及書院文化融創(chuàng)課程：人文課程、英語戲劇、思辨課程，博物課程、國際理解、雙語閱讀、編程課程、舞蹈課程、藝術課程、鋼琴課程、足球雙優(yōu)、籃球雙優(yōu)、橄欖球課程程、書法、國學、國畫……并積極與海內外友好學校開展研學游學課程，綜合培養(yǎng)學生未來AI、STEAM創(chuàng)新探索、美學與鑒賞、體育精神與藝術修養(yǎng)等21世紀核心素養(yǎng)。
嘴上過招 下筆有神
(交流互動環(huán)節(jié)，候選人積極參與討論并發(fā)言)
在聽完三位校長的宣講后，各位候選人深受啟迪紛紛舉手發(fā)言：
“課堂應該是娛樂的場所，學生應該在游戲中獲得知識。學習應該是快樂的事情，要想辦法讓每個孩子都能像愛游戲一樣愛學習。”
“學生學習知識不應該停留在理論層面，應該多帶他們走出去接觸社會，在實踐中去證實或者質疑權威。”
“每個孩子都有自己擅長和不擅長的事，我們不應該用條條框框去束縛他們，他們不僅需要橫向的發(fā)展也需要縱向的延伸，更需要用筆去DIY屬于自己的發(fā)展軌跡。”
“我們應該是一個引導者，帶著他們去探索未知的領域，引導他們去思考問題，解決問題。而不是直接告訴他們該怎么辦。”
“老師和學生的身份應該是能隨時交換的，兩者是互通的。不應該要求老師是全知全能的，也不應該要求學生是一模一樣的。”
宣講會結束后，53位候選人被隨機分到5個考場。所有考卷均由GIA學院課研專家團隊自主命題，命題語言除綜合科目外均為全英文。綜合科試卷也采用中英雙語各占2/1的命題方式。經過90分鐘的考試，由GIA課研專家組選出33位筆試成績優(yōu)秀者進入面試環(huán)節(jié)。
身臨其境 增進了解
6月14日，33位候選人來到GIA學院郫都校區(qū)。這是他們第一次步入這所帶著中國書院文化氣息的國際化未來學校。
學院坐落在以中國書院文化為原型的中華傳統(tǒng)特色建筑群落中，但教學教育和生活運動空間又具有現(xiàn)代科技和恬靜優(yōu)雅的校園環(huán)境和人文氛圍，希望每一位GIA學院的孩子都能在中華文化浸潤中與不同國家，不同民族和不同文化的多元化的師生同學共習。
在對學院進行簡單參觀之后33名候選者分為三組進入考場，每組給出四道開放性題目。
GIA希望借助這些題目能夠觀察到候選人是怎樣理解教育的。以及從語言組織表達能力、集體意識、團隊分工與協(xié)作、解決問題的能力等各方面對候選人進行考核。
主考官們一邊認真聆聽，一邊詳細記錄，必要時也會增加問題考驗候選人的思維延展性和應變能力。最后有12位候選人成功進入試講環(huán)節(jié)。
預計1%錄取率
預估，本次招聘最終的錄取率將低于1%。
GIA花2個月的時間，組建一個30人的專項招聘組，就只為這1%，值得嗎?非常值得!
因為GIA一直知道離開師資談教育是紙上談兵。希望那些對未來教育懷揣夢想的全優(yōu)人才都能加入進來，同時校方也會遵守學院“教師聘用規(guī)章”對教師聘用進行嚴格的學術考核和素質測試。將嚴格按照3/1外籍教師、3/1海歸教師、3/1本土雙語老師的比例配置老師。為的是給孩子們營造沉浸式的英語學習氛圍。
所有新進老師會和GIA原有優(yōu)秀教師一起參加培訓與課研，為開課做好準備。GIA還將不斷更新教師的國際化教育理念和教學方法。打造有實力且穩(wěn)定的教師團隊，保障孩子擁有安全感且持續(xù)的學習及成長環(huán)境。
<校園開放日活動預告>
2020年6月20日周六下午2:00
閱讀對少年兒童有多重要?語文統(tǒng)編教材如何變革?如何培養(yǎng)孩子的閱讀習慣?
