為進一步理順治理機制，提升管理效益，錘煉管理隊伍，鼓勵干部教師勇于擔當作為，善于干事創(chuàng)業(yè)，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。2021年10月29日，成都市龍泉中學在校務(wù)會議室舉行了新一屆中層干部換屆競聘會。
此次中層干部換屆競聘工作得到了廣大教師的關(guān)注和支持，通過報名申請，一共有45位老師參加本次中層干部競聘。
競聘會上，45名競聘者結(jié)合自身的工作經(jīng)歷、崗位優(yōu)勢和工作思路進行了競聘演講。各位競聘者或慷慨激昂、或娓娓道來、或聲情并茂，在短短的5分鐘內(nèi)，淋漓盡致地表達了自身的優(yōu)勢以及對未來的設(shè)想，贏得了大家的認可。同時，面對換屆競聘工作領(lǐng)導小組的現(xiàn)場提問，各位競聘者也能從容不迫地闡述自己對問題的思考和見解。
學校積極為想干事、能干事、會干事、干成事，樂意為師生服務(wù)的老師搭建平臺。通過此次換屆競聘，一方面有利于學校儲備后備干部，另一方面進一步優(yōu)化了學校的管理隊伍，增強了干部的使命感、責任感，激發(fā)了教職工主動參與管理的熱情，為學校內(nèi)涵特色發(fā)展注入新的活力，為促進學校事業(yè)健康快速發(fā)展提供人才保障。（陳海燕）
龍泉中學,中層干部換屆競聘會
