中國(guó)＂海龜＂6成為女性 擇偶難成回國(guó)主因

    教育部今日發(fā)布《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》,顯示近幾年每年回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的比例為70至80%,即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)顯示:有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展。

　　“海龜”6成為女性,博士多是“技術(shù)咖”

　　根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,2014年我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。80.70%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%為博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處處長(zhǎng)齊默表示,留學(xué)人員回國(guó)比例持續(xù)提升,主要是因?yàn)閲?guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海龜”較多,主要是由于在海外找工作、戶籍、解決個(gè)人問題都相對(duì)困難。所以今年的留學(xué)生春季招聘會(huì)將與FESCO聯(lián)合舉辦相親會(huì),解決留學(xué)生們的實(shí)際問題。

　　從專業(yè)來(lái)看,不同學(xué)歷背景的人群留學(xué)專業(yè)方向存在較大差異。博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑?、?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。本科和?？频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥認(rèn)為,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、管理的學(xué)科留學(xué)生過于集中,建議家長(zhǎng)理性選擇。

　　博士去美國(guó)、碩士愛英國(guó),本?？迫ロn國(guó)最多

　　留學(xué)回國(guó)就業(yè)人群的留學(xué)國(guó)家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學(xué)國(guó)家為英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。

　　從在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理落戶的留學(xué)生來(lái)看,博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員主要留學(xué)的國(guó)家為美國(guó),占28.95%;碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多,占42.52%;本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,21.27%留學(xué)韓國(guó)。

　　記者查閱《藍(lán)皮書》發(fā)現(xiàn),博士們?nèi)ッ绹?guó)大多集中在理學(xué)、工學(xué)和醫(yī)學(xué),對(duì)知識(shí)技術(shù)的要求較高,美國(guó)在這方面具有優(yōu)勢(shì)。去英國(guó)讀碩士主要集中在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué),本?？圃陧n國(guó)主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和文學(xué),相對(duì)比較“軟”,學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)留學(xué)國(guó)家的教學(xué)質(zhì)量要求相對(duì)較弱。

　　“尤其是英國(guó)碩士只有1年,不排除家長(zhǎng)和學(xué)生出于時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的考慮,單純?yōu)榱双@得海外求學(xué)經(jīng)歷選擇赴英國(guó)讀碩士的可能?！饼R默表示,這部分學(xué)生回國(guó)后,在人才市場(chǎng)上的表現(xiàn)并不理想,建議家長(zhǎng)不要為了鍍金盲目選擇,還是要選擇合適孩子的專業(yè)和留學(xué)國(guó)家。

　　北上廣深吸引力下降,近5成海龜碩士月薪不足5000元

　　參與留學(xué)回國(guó)意向調(diào)查的人員中,就工作期望的區(qū)域來(lái)說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。從具體城市來(lái)說,接近一半(49.34%)的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分點(diǎn)。

　　齊默分析認(rèn)為,北上廣深吸引力下降,一是留學(xué)人員來(lái)源更為廣泛,不再集中在一線城市,回國(guó)后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也更多。另一方面,大城市就業(yè)、落戶的難度加大,二三線城市開出的條件更為豐厚,留學(xué)生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。

　　從薪酬上來(lái)說,具有博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員月薪主要集中在5000至10000元,而近5成碩士留學(xué)回國(guó)人員月薪不足5000元,本?？屏魧W(xué)回國(guó)人員的月薪大多在5000元以下,“海龜”名頭帶來(lái)的含金量明顯不足。特別是與2013年相比,除了博士之外,本?？啤⒋T士低薪人數(shù)比例顯著增加,顯示出市場(chǎng)對(duì)海龜?shù)膬r(jià)值判斷日益回落。

　　三分之二愿意進(jìn)企業(yè),創(chuàng)業(yè)意愿僅有3.32%

　　從行業(yè)來(lái)看,留學(xué)回國(guó)人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%),基本符合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要。

　　企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

　　齊默認(rèn)為,留學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不足,一是由于他們找工作相對(duì)容易,另一方面也是因?yàn)楫?dāng)前給他們提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)配套不足。例如,調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%以上留學(xué)回國(guó)人員主要通過網(wǎng)絡(luò)獲取就業(yè)信息,28.03%通過招聘會(huì)。“但當(dāng)前扶持留學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策散落在人社、教育、科技等多個(gè)部門,沒有一個(gè)統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺(tái),學(xué)生們也不是很清楚該去哪里找到需要的信息?！饼R默表示,留學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)得到政府高度重視,全國(guó)已建有200多個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。國(guó)務(wù)院設(shè)有推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會(huì)議制度,人社部也出臺(tái)了《關(guān)于做好留學(xué)回國(guó)人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知》,教育部和科技部即將啟動(dòng)舉第11屆春暉杯留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,接下來(lái)將會(huì)加大創(chuàng)業(yè)宣傳和幫扶、鼓勵(lì),讓留學(xué)生成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端生力軍。