強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合 創(chuàng)變未來
成都藍(lán)港外國語小學(xué)是由藍(lán)光集團(tuán)和冠城集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，致力于打造的一所具有“標(biāo)桿性”的高端優(yōu)質(zhì)小學(xué)，于2019年9月開學(xué)，被外界譽(yù)為“城南教育新星”。
學(xué)校位于成都市雙流區(qū)西航港街道黃河中路二段300號，占地面積42畝，建筑面積27500平米;實行小班化教育，計劃滿員36個班，每班36人;實行走讀制與寄宿制并行的辦學(xué)模式，現(xiàn)有11個教學(xué)班，500余名師生員工。校園建筑呈歐式英倫風(fēng)，融科技、藝術(shù)、環(huán)保、人文于一體，有文韻沉香的圖書館，內(nèi)蘊(yùn)豐厚的學(xué)術(shù)中心，高端大氣的體育館，溫馨舒適的學(xué)生公寓，高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場、足球場、網(wǎng)球場、高爾夫果嶺……傳統(tǒng)與現(xiàn)代相得益彰的校園文化，彰顯生態(tài)、高雅的文化品質(zhì)。
頂層設(shè)計 科學(xué)定位
【教育理念】
“全人·生命”教育觀
【辦學(xué)使命】
做教育先鋒 育未來英才
【發(fā)展愿景】
西部一流 全國知名 國際水準(zhǔn)
【育人目標(biāo)】
培養(yǎng)有中國靈魂和全球素養(yǎng)的未來英才
專家治校 名師引領(lǐng)
學(xué)校建立高效運(yùn)行發(fā)展的智庫，成立專家智囊團(tuán)，為教育運(yùn)營與管理提供咨詢與指導(dǎo)，包括原教育部基礎(chǔ)教育司副司長、《人民教育》總編輯，現(xiàn)國家督學(xué)付國亮;原成都大學(xué)師范學(xué)院院長、著名教授周小山;成都師范學(xué)院基礎(chǔ)教育研究中心主任鄧達(dá);國家教育部全國教育好新聞特等獎獲得者張澤科。
建立了一支有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有智慧的專業(yè)管理團(tuán)隊：由成都市特級校長陳偉任名譽(yù)校長，來自成都龍江路小學(xué)的徐攀任校長、來自金蘋果公學(xué)的李海華任副校長、來自北師大基礎(chǔ)教育集團(tuán)的張芬任副校長。
陳偉
徐攀
李海華
張芬
用美好的事業(yè)愿景、豐厚的薪酬福利、科學(xué)的激勵機(jī)制、終極的人文關(guān)懷吸納名優(yōu)教師加盟。根據(jù)教育教學(xué)需要實行一人一崗、一人多崗的用人機(jī)制，讓教師揚(yáng)長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，在崗位上實現(xiàn)充分的自主發(fā)展創(chuàng)造;著力培養(yǎng)教師擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造、共享的團(tuán)隊精神，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的自我提質(zhì)與創(chuàng)造;尊重教師個性與需求，讓每個教師幸福而有尊嚴(yán)地工作和生活;秉持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰”的原則，構(gòu)建引導(dǎo)發(fā)展的績效考核機(jī)制和優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的薪酬體系。教職工福利多達(dá)十余項，包括用餐、通訊、校齡、子女教育、校服、體檢、培訓(xùn)考察、交通、節(jié)日補(bǔ)貼、五險一金等;教職工子女就讀本�？上硎芙逃M(fèi)用減免政策。
藍(lán)色港灣 夢想起航
崗位需求及招聘條件
一、專任教師系列
(一)崗位需求(年收入7-40萬元)
1、特級教師2人(語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，20-40萬元/年);
2、語文教師9人;數(shù)學(xué)教師5人;英語教師3人;
3、音樂教師1人(聲樂、鋼琴或民樂);
4、體育教師3人(1人武術(shù)或乒乓球，1人足球，1人健美操);
5、美術(shù)教師1人(版畫或手工環(huán)創(chuàng));
6、國學(xué)教師1人;
7、信息技術(shù)教師1人。
(二)招聘條件：
1、有教師資格證，從教三年及以上，本科及以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生碩士、博士學(xué)歷者優(yōu)先。
2、熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的專業(yè)素質(zhì)和教師職業(yè)道德。
3、有特長的融合型教師優(yōu)先;獲市級及以上獎項、榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
4、特級教師有名師工作室組建經(jīng)歷、學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;有教育情懷，關(guān)愛學(xué)生，科研能力強(qiáng)，有突出的科研成果，有成形的論文或?qū)Ｖ?/span>
二、行政人員系列
(一)管理層
1、德育副校長1人 年收入25-35萬
(1)30-45周歲，三年以上同崗位工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
(2)熟悉國家有關(guān)德育工作的一系列法律法規(guī)，熟悉青少年發(fā)育的生理、心理特點(diǎn)。
(3)熟悉寄宿制小學(xué)德育工作的特點(diǎn)并有自己的德育工作思想，在常規(guī)德育、專題德育及特色德育方面取得顯著成績。
2、教導(dǎo)(課程管理中心)主任1人 年收入18-25萬
(1)30-50歲，3年以上學(xué)校中層管理崗位任職經(jīng)歷，師范類中文、數(shù)學(xué)或英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(2)有獨(dú)立制定并實施全校教育教學(xué)工作計劃和教學(xué)常規(guī)、建立教學(xué)秩序、建設(shè)師資隊伍、指導(dǎo)課程建設(shè)等能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)行政文員
1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員1人 年收入7-13萬元
三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，教育技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。熟悉網(wǎng)絡(luò)主流廠商的路由及交換設(shè)備的配置與管理，具有組建、維護(hù)學(xué)校局域網(wǎng)的能力。熟悉攝影攝像及音頻、視頻后期合成與剪輯技術(shù)者優(yōu)先。
2、醫(yī)生1人，護(hù)士1人 年收入5-10萬元
(1)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)或護(hù)理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷，有職業(yè)醫(yī)師資格證書或護(hù)師資格證書，熟悉內(nèi)外科急救和兒童常見病處理知識，有校醫(yī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)有愛心和責(zé)任心，有職業(yè)操守，能住校工作，有精力值班。
3、文秘1人(儲備教師) 年收入5-8萬元
師范類中文專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有教師資格證，形象氣質(zhì)佳，熟悉常用公文寫作要求，熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
三、生活教師系列
(一)生活教師12人 年收入4-7萬元
�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-50歲，身體健康，有愛心，已婚已育女性優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞;掌握學(xué)生心理特征及教育方法，有教師工作經(jīng)歷、有特長者優(yōu)先。
(二)保育員8人 年收入4-5萬元
專科及以上學(xué)歷，25-50歲，有保育員資格證書，身體健康，有愛心，已婚已育女性優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞;掌握學(xué)生心理特征及教育方法，有教師工作經(jīng)歷、有特長者優(yōu)先。
招聘流程
1.專任教師主要包含簡歷篩選+專業(yè)考核(說課/試講)+面試環(huán)節(jié);其他崗位為簡歷篩選+面試。
2.篩選簡歷后將邀請候選人到指定地點(diǎn)面試，待初試通過后，通知進(jìn)入后面的考核程序。
應(yīng)聘材料
1、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱等級證書、普通話等級證書等掃描件。(正式入職時需提供相關(guān)證件原件查驗)
2、個人獲獎證書、榮譽(yù)證書等材料的掃描件。
3、近期生活照2張。
其他
招聘郵箱：lgwgyxx@163.com;
學(xué)校地址：成都市雙流區(qū)黃河中路二段300號
郵政編碼： 610200
聯(lián)系人及電話：028-67142898(吳老師)
