為落實成華區(qū)下發(fā)的關(guān)于《2020年度辦園情況考核評估的意見書》，在賴蕾園長的率領(lǐng)下，成都市第二十七幼兒園召開2020年目標考核結(jié)果專項分析討論會，認真研讀考核評估意見書。
4月26日，由集團行政會統(tǒng)一安排，組織召開各園所的行政會，要求各園點自上而下組織教師針對“意見書”進行討論。由集團行政會提出要求：老師們都要明確目標考核內(nèi)容，詳讀意見書，針對各項分數(shù)，分析幼兒園弱項，以及尋找問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的解決辦法。
4月28日中午，賴蕾園長帶領(lǐng)總園行政團隊和全體教師學(xué)習(xí)督導(dǎo)文件，了解幼兒園目標考核評分細則。隨后在年級組長的組織下，每個年級組圍繞實際問題，以班級、年級組的角度思考問題產(chǎn)生的原因，提出具體的解決辦法。最后，賴園長綜合老師們的意見，總結(jié)歸納，提出成都二十七幼要結(jié)合部門工作與園所發(fā)展，共同制定具體可行、落實到人的整改方案。
該意見書似是一座燈塔，在總結(jié)去年工作的同時也為幼兒園進一步持續(xù)發(fā)展帶來新的曙光。成都二十七幼秉承著認真、負責的態(tài)度對待各項考核與意見。希望通過此次分析討論會，凝聚成都二十七幼全體教職工的智慧，在反思中成長。（李林）
成都市第二十七幼兒園,2020年度辦園情況考核評估的意見書,集團行政會
