為了加快新教師成長步伐，縮短新教師的成長周期，努力建設(shè)一支“心中有愛，眼里有光，行動有力”的教師隊(duì)伍，同時促使骨干教師在結(jié)對過程中教學(xué)相長，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。成都高新區(qū)新光小學(xué)啟動了2021-2022學(xué)年“青藍(lán)工程-師徒結(jié)對”青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。2021年9月6日，教科室陳燕主任主持了此次“青藍(lán)工程-師徒結(jié)對”活動。
活動伊始，陳主任宣讀了“師徒結(jié)對”工作安排，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)師傅和徒弟的職責(zé)，由此拉開了活動的序幕。而后，陳主任宣布了師徒結(jié)對名單，5名教師被授予“師傅”稱號，他們教學(xué)有方、業(yè)績出眾，在此次活動中更是勇?lián)厝�，是新光教師敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的有力見證。6名新教師自我鞭策、踴躍報(bào)名，以徒弟的身份，成為了結(jié)對活動的受益群體。在鐘奕軍校長為“師傅”們頒發(fā)聘書的莊嚴(yán)時刻，會場上響起了熱烈的掌聲。隨后的“拜師”儀式上，學(xué)員教師們把自己精心準(zhǔn)備的小禮物送給師傅，指導(dǎo)教師和學(xué)員教師們莊重地在協(xié)議上簽下了自己的名字。一張張協(xié)議書在師徒們手中簽訂，一份份責(zé)任在師徒們心中扎根，這一刻，師徒結(jié)對的種子已開始孕育收獲的希望。
鮮姍栓老師代表學(xué)員教師表明決心，發(fā)揚(yáng)苦干精神，不斷探究教學(xué)與班級管理的方法，并虛心地向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請教，更好地提高并完善自己。趙進(jìn)老師也代表指導(dǎo)教師鄭重承諾將毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經(jīng)驗(yàn)及心得體會，在徒弟們遇到困難時，及時給予真誠的關(guān)心和幫助，師徒在合作的道路上攜手并進(jìn)，共同成長。最后，何永軍副校長再次強(qiáng)調(diào)了“師徒結(jié)對”的意義和目的，并對新結(jié)對的師徒提出了殷切的希望：師父能不吝賜教，徒弟要虛心請教，學(xué)校職能部門需及時提供服務(wù)，促使教師隊(duì)伍快速成長。
師徒結(jié)對傳經(jīng)驗(yàn)，凝心聚力譜新篇。相信在這一活動的引領(lǐng)下，新教師的教育行程會朝著正確的方向揚(yáng)帆啟航，共同助力朗潤教育。（黃小林 通訊員 康曦 付麗婷）
新光小學(xué),師徒結(jié)對
