“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”一支師德合格、業(yè)務精湛、素質過硬的教師隊伍，是學校教育質量的保證。為更好地推進成都市蓉城小學的育人教育改革與創(chuàng)新發(fā)展，提升學校教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)核心能力，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，召開了2021-2022春季開學工作會。
會上曾寶興校長提出了《成都市蓉城小學關于全面實施一期“強校工程” 全力打造全市“最兒童最成都”小學奮力推進學校高質量發(fā)展的實施方案》。
學校發(fā)展的問題，歸根結底是解決教師發(fā)展的問題!學校對教師發(fā)展不負責任就是對學校發(fā)展不負責任，教師對自己的發(fā)展不負責任，更是對學生成長的極大不負責任!
教導處提出了《成都市蓉城小學“531” 卓越隊伍培育行動計劃》，成都市蓉城小學一日常規(guī)，蓉城小學課堂常規(guī)十條和三三強基計劃。從培訓中更新教師思想觀念，提高教師能力素養(yǎng)，讓教師在工作中找到成就感、幸福感，實現(xiàn)自我價值。
學生的一舉一動，學校的一草一木都離不開德育的浸潤。德育處制定了德育鑄魂強基行動，夯實德育教育根基，深入推進勞動教育，增強德育教育實效，強化家校合作共育，持續(xù)創(chuàng)新德育形式，深化綜合評價改革。
學校辦公室是學校綜合辦事機構，承擔著綜合協(xié)調(diào)、全面協(xié)調(diào)保障運轉、監(jiān)督落實和參謀咨詢的基本任務。辦公室提出《“美譽蓉小”品牌推廣行動計劃》，不斷深化教育宣傳強機制、強創(chuàng)新、強意識、強隊伍建設，構建蓉城小學教育宣傳新格局，進一步提升成都市蓉城小學的品牌，爭做行業(yè)內(nèi)的標桿。
學校里發(fā)生的一切，都是教育科研最關注的話題!教科室提出從構建完善的工作機制體系、扎實推進課題研究、系統(tǒng)實施科研能力素養(yǎng)提升、深化科研成果應用推廣四個方面推進強校工程。
我們?yōu)檎l培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人。學校的發(fā)展離不開黨的引領，黨建辦提出了強校工程的三項計劃：1、推進黨建標準化建設。2、實施學校教師“雙培養(yǎng)”計劃。3、推進黨建課題研究。
兵馬未動，糧草先行。總務處從四個方面深入實施強校工程：1、建立健全后勤保障機制。2、抓重點、補短板、強弱項。3、練隊伍、強本領、促提升、4、強化考核促落實。學校安全是重中之重。安全處提出實施“預防為主、教育為主”的方針，實行校長負總責，各有關責任人逐級責任包干制，細化了學校安全管理目標任務。強校工程，讓老師們明確了本學期的奮斗目標，努力的方向，在新的學期里，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，奮力推進學校高質量發(fā)展，全力打造區(qū)域名校、全市“最兒童最成都”的小學而努力。（陳海燕）
