在2021“十四五”規(guī)劃開局之年，成都市青羊區(qū)天府幼兒園教育集團各園點圓滿、高效地完成了年度各項工作任務。2022年是“十四五”規(guī)劃的第二年，集團凝心聚力再起航，2022年3月4日下午，各園點園長、業(yè)務園長齊聚總園，召開天府幼教集團2022年春季工作會。本次會議特邀成都市青羊區(qū)教育局幼教科科長高丹、成都市青羊區(qū)教科院學前教研員車飛現(xiàn)場指導。
主持人、集團園園長陳思宏首先介紹了參會專家、人員及本次會議的目的。
接著，萬家灣分園園長李宏艷以《行穩(wěn)致遠 進而有為》為題，進行一級園創(chuàng)建及迎檢經(jīng)驗的交流分享。李園長圍繞“從高位認識到行動自覺”“從頂層設(shè)計到文化落地”“從整體推進到抓實核心”“從指標解讀到細化落實”，毫無保留地分享了萬家灣分園面對園所管理、師資隊伍與課程建設(shè)等全方位的考驗，腳踏實地、深耕細作、不斷進取成功創(chuàng)建“成都市一級園”的寶貴經(jīng)驗。
教育教學工作是幼兒園工作中的核心工作，各園點業(yè)務園長進行了新學期保教及科研工作重點的交流。
成都市青羊區(qū)天府幼兒園副園長楊玲剖析總園教育教學現(xiàn)狀，以問題為導向，提出新學期教養(yǎng)組工作計劃：圍繞一個主題、樹立一種理念、堅持一個方向、打造一個共同體，以細化分層培養(yǎng)的具體目標與內(nèi)容為抓手，明晰全面開展保教工作的措施與方法，促質(zhì)量的提升，奔赴更加公平、更高質(zhì)量的教育高地。
萬家灣分園業(yè)務園長卿霞回顧上期工作，提出新學期的思考與變革，以“深研 慢育 提質(zhì)”為核心，制定學期目標，落實師德建設(shè)、教育教學、幼小銜接、園本課程、科研工作、教師發(fā)展、輻射引領(lǐng)等各項工作的措施，不斷優(yōu)化管理、歷練隊伍，提升內(nèi)涵，以獲得持續(xù)高品質(zhì)的發(fā)展。
錦繡分園業(yè)務園長賀黎將傳承與創(chuàng)新作為教育科研工作落腳點，提出新學期指導思想與工作思路，提出以凝練“本真”文化擦亮品牌底色、優(yōu)化課程建設(shè)激活品牌源泉、鍛造教師隊伍筑牢品牌根基、“直擊”關(guān)鍵問題提升品牌質(zhì)量、推動多方共育搭建品牌支架的工作重點與措施，追尋回歸教育“本真”的教育，一起向未來。
菁芙蓉分園業(yè)務園長朱莎則以“用愛滋養(yǎng) 靜待花開”的理念，從分析上期保教工作實際情況入手，提出新學期工作目標與工作重點，明確強化師德修養(yǎng)、全面提高教師素質(zhì)、提高教師保教質(zhì)量、保障家園的良性溝通等保教工作提質(zhì)增效的具體路徑，提升幼兒園辦園水平。
交流完各園點新學期保教及科研工作重點后，集團園園長陳思宏從目標任務、主要舉措、工作安排三個板塊，對成都市青羊區(qū)天府幼教集團2022年度工作進行了周密的部署。
高科長和車飛教研員肯定了天府幼教集團科學開展集團化管理、有效搭建互助交流平臺的舉措，也為下一步扎實高效推進集團化管理、提升集團化辦園效果提出了建設(shè)性意見。
最后，陳園長代表集團園感謝高科長和車老師的悉心指導，鼓勵集團園各園點落實管理、深耕教育、互幫共進，根據(jù)教育部2022年工作要點以及青羊區(qū)第八次黨代會提出的“人文青羊·航空新城”發(fā)展定位，以近期國家頒布的對學前教育影響深遠的新政新法為指引，深入貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》和《3-6兒童學習與發(fā)展指南》，不斷改革創(chuàng)新，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)宜居青羊、幸福青羊貢獻天府力量。（孫林馨 通訊員 劉必瑞）
青羊區(qū)天府幼兒園教育集團,春季工作會
