作為幼兒園的教育管理者，不僅擔負著教育幼兒的職責，還擔負著明確幼兒園發(fā)展方向、推動幼兒園良性發(fā)展的重任。如何做一個合格的管理者，如何搞好管理一直以來都是一個比較難于把握的問題。
為了提升行政團隊的管理能力，2022年3月23日中午，成都高新區(qū)世紀城幼兒園特邀紫領學前教育集團教育總監(jiān)周予行老師以“成為中堅力量——幼兒園管理人員的自我修煉”為主題進行現場培訓。
首先，周老師讓在場的老師們基于對崗位職責的認知和實際工作的感受，用圖畫或符號表達自己在平時工作中的狀態(tài)，目的是讓大家靜下心來思考自己在團隊中工作的職能。
其次，周老師從建立意識、系統思維、轉變思維模式、持續(xù)學習、讓工作成為閉環(huán)、掌握有效的工作方法五個方面，通過實際案例加以說明。
“管理”，簡單的兩個字，其中學問之深遠。相信通過此次培訓，世幼的管理人員對自身職能有了更進一步的認識，對于如何管理自己和管理員工都有了新的啟示。
路漫漫其修遠兮，好學的世幼管理人員和員工們一直在路上。（黃小林 通訊員 鄧莉均）
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